工作服是每一個企業(yè)，特別是大中型企業(yè)必備的概念，因為工作服不僅是企業(yè)的品牌建設，更是企業(yè)進行口碑宣傳和走向全國，走向世界的重要方面，如果一個上億資產的企業(yè)連工作服都不統(tǒng)一，紅紅綠綠，可想而知企業(yè)文化如何了，所以如何將定制工作服做好成為關鍵，下面嬌蘭工作服定制廠家為您講講定制工作服的4個方面的關鍵問題。   　　1. 定制服裝的款式講究。   　　款式對于定制的工作服而言是重要的方面，女性的還要好一些，因為樣式和款式比較多，能夠突出特點就可以，對于男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥C以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現(xiàn)，一定要和企業(yè)等相關聯(lián)。   　　2. 高檔工作服定做講究裝潢。   　　高檔工作服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。對于這些細節(jié)如果允許可以先和企業(yè)進行有效的溝通，達到一次成型，當然，效果圖一定要設計的講究一些，畢竟這是一比財富。   　　3. 做工體現(xiàn)服裝廠的好壞。   　　首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領口袋，是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準確端正;袖、領、前襟，及整體熨燙是否平整服貼;后看針腳是否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協(xié)調，有無線頭等。   　　4. 布料質地好好選擇。   　　挑選工作服面料以毛滌面料為好，其料結實、挺括，保型性強，價錢也便宜。可用手攥一下拓吉凱工服再松開。如感到拓吉凱工服挺而不僵，不硬，不留褶，彈性大，手摸上去毛感強，說明衣料質量較好。再檢查衣前襟，沒有“兩張皮”現(xiàn)象說明粘合襯質量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。   　　相信有了上面4個建議，對于更多的企業(yè)定制工作服和工作定制方面的細節(jié)問題，會有所幫助，也希望更多企業(yè)能夠更多的利用好定制的工作服。  

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