現(xiàn)在一些企業(yè)負(fù)責(zé)工作服定制的部門主管經(jīng)常為訂做工作服而煩惱，煩惱的原因是:既要上司高興，又要員工即同事們滿意。其實是很難兩全其美的!記得前段時間，我有個客戶，她說她對訂做工作服很頭疼，叫我能不能多打幾個板給她發(fā)給各地員工們網(wǎng)評，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。我對她說，我們是全心全意為您解決問題的，打板沒問題，但前提是你得先給我打板費(樣板確認(rèn)同意并跟我們頓佳制服公司簽約后免打板費，在貨款中扣出)。她說可以，于是她就自己選了幾個款式讓我給她打板，幾天后樣板交給她，她自己非常滿意我們的樣板做工，也暗自佩服自己的眼光，于是馬上風(fēng)風(fēng)火火發(fā)到每個同事的QQ上希望得到認(rèn)同及贊賞!但其得到結(jié)果是:款式不好看、顏色老土，縱說風(fēng)云。后老板也說她辦事不力，時間過去了事還沒辦好!要知道，自己認(rèn)為好看不等于別人認(rèn)同好看。其實，筆者認(rèn)為訂做工作服很簡單，作為公司部門主管，首先，要了解公司的企業(yè)文化;其次，工作服是勞動防護的需要，要考慮到不同的工作環(huán)境穿不同材質(zhì)的服裝。它不同于我們生活中各種各樣的時裝，每個人可以根據(jù)自己的膚色，喜好選擇自己的衣服。而工作服帶有強制性的，根據(jù)公司的企業(yè)形象、LOGO的標(biāo)準(zhǔn)色素搭配等要素，來設(shè)計制作企業(yè)的工作服:簡單、時尚而不失端莊嚴(yán)肅的工作服。不是考慮每個員工的喜好，而是要從公司的整體高度來定制工作服的。

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