現(xiàn)在許多企業(yè)都會為員工統(tǒng)一定制工作服，尤其是那些將工服視為防護服的工廠，更是人手幾套工作服輪換著穿。

是的，雖說員工工作服，大家只在工作時才會穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不僅是一個人職業(yè)屬性的代表元素，也是企業(yè)文化內涵及整體形象的外在體現(xiàn)。另一方面，對于某些特殊行業(yè)特殊部門，定制的防護性工作服還能夠保護員工生命安全。

那么問題來了，在進行工作服定制時，企業(yè)都需要重點關注哪些要素呢?怎樣定制工作服，才能既符合工廠需求，又能讓員工喜歡穿呢?

工作服定做已然成為現(xiàn)在企業(yè)的一種文化，好的工作服穿在身上會給人不一樣的感覺。同時，工作服能讓員工在工作中的狀態(tài)更加積極投入，也很好的提升了自己企業(yè)的形象。所以定做工作服的時候選擇面料至關重要的，適合的工作服面料能讓人穿著舒適，而且看上去感覺神清氣爽。而面料通常光靠眼睛看不出來的，一定要用手觸摸到感覺到或者專業(yè)的檢測等。

為什么很多人都不愛穿工作服呢?除了對款式不滿意外，糟糕的面料也是人們拒絕穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時也為企業(yè)的整體風貌和精神面貌加分。另外，在面料的選擇上，也一定要考慮到員工的作業(yè)環(huán)境，畢竟對于工人來說，工作服也是日常防護用品的一種。

款式選定后，就是面料了，其實這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家了解的便差不多了。有的單位喜歡很多廠家來進行比對，其實這個是完全沒有必要的，浪費精力與時間，結果選擇的也不一定是的。

在早些時候，工廠工作服都是偏寬松肥大，但隨著大家對工作服要求的提高，新的工作服款式風格已經開始逐漸偏向時尚化，修身化，簡約而大氣。這樣的工作服，員工不僅喜歡穿，而且穿出去也能提升企業(yè)的整體對外形象。

工作服畢竟是作為職業(yè)服裝來用，因此一件工作裝上的顏色是控制在三種以內，不要太花里胡哨，顏色要與企業(yè)主色調相符合。

現(xiàn)在的工廠工作服定制，是越來越注重個性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美觀而且更具備標識性。

總之，一款既滿足工廠需求又能讓員工喜歡穿的工作服，一定是精心定制而成的。