曾經(jīng)我們會看到許多工廠或是飯館都會要求員工穿著工作服，這主要是為了員工們的工作便利，并且易于管理。但是現(xiàn)在，工作服承擔(dān)起的作用更多了，對于現(xiàn)在的很多企業(yè)來說，定制工作服已經(jīng)成為一種必要的事情。工作服已經(jīng)可以成為一個(gè)企業(yè)的標(biāo)志，也是企業(yè)展示文化的一種方式，對于員工來說，穿著工作服工作能夠激勵(lì)員工，提高員工的工作效率，增加員工的集體感與認(rèn)同感。接下來定制小編就為大家具體解釋一下定制工作服的作用。

一、為什么定做工作服

1、定制工作服——提高員工凝聚力

定制工作服可以給員工和企業(yè)都帶來積極作用。人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，因此一個(gè)企業(yè)要想成功，首先需要從員工這方面著手。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)感到驕傲自然，將自己與企業(yè)捆綁成榮辱與共的共同體，自然會為了企業(yè)更加努力地工作，加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。員工之間也會更有凝聚力，合作起來更有默契，效率自然也會提高。

2、定制工作服——展示企業(yè)精神

一件好的定制工作服能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。在工作服中，它同樣也是員工精神面貌的體現(xiàn)，并且在一定程度上也表現(xiàn)出了整個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵。而其內(nèi)涵我們也可以從一個(gè)企業(yè)的工作服的設(shè)計(jì)上看出來，如果企業(yè)的設(shè)計(jì)比較簡潔低調(diào)，可以體現(xiàn)出企業(yè)的沉穩(wěn)作風(fēng)，而如果設(shè)計(jì)比較前衛(wèi)大膽，可以體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新精神。

二、定制工作服的作用

1、為什么要統(tǒng)一定制工作服

為什么很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統(tǒng)一公司員工著裝?因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營造公司文化。

2、統(tǒng)一工作服的好處

提到定制工作服，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個(gè)企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務(wù)服飾，文化服飾和商務(wù)服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標(biāo)識等。當(dāng)然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下。

以上說的這些是企業(yè)為什么定制工作服，定制職業(yè)裝的原因。對于一個(gè)公司員工的向心力和營造公司企業(yè)文化有著非常的影響。希望大家有所了解，法莎莉服裝廠家擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，如果有疑問可以咨詢我們。

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