從20至80年代開始，職業(yè)裝在我國開始確立和發(fā)展，并且隨著社會生產(chǎn)力的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整愈來愈受到重視，這種重視不僅來自于職業(yè)裝的主要消費(fèi)單位，即各大機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企事業(yè)單位等，還深入尋常百姓的日常生活人們發(fā)現(xiàn)它在規(guī)范社會制度，加快信息流通方面也起著舉足輕重作用，如今，即便是一家小小的快餐店也知道，統(tǒng)一著裝，美觀亮相，對于其手存和發(fā)展的意義所在，可以說，中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，龍其是龐大的就業(yè)人群，為職業(yè)裝帶來了巨大 的發(fā)展空間，由此圍繞，職業(yè)裝，也是生了專門的研究機(jī)構(gòu)，博覽會，網(wǎng)站以及大大小小的設(shè)計公司，

但是做為產(chǎn)業(yè)鏈中的一個分支，職業(yè)裝的發(fā)展深受國內(nèi)服裝業(yè)大環(huán)境的影響， 也不可避免的帶上了國產(chǎn)服裝原創(chuàng)性差，品牌認(rèn)知度低，技術(shù)研發(fā)薄弱，產(chǎn)品同質(zhì)化程度高，應(yīng)變能力不強(qiáng)等問題，同時，我國服裝產(chǎn)業(yè)集群所體現(xiàn)的相對低廉的勞動成本還容易導(dǎo)致職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)之間的惡性競爭，而生產(chǎn)企業(yè)直接面對用戶的銷售方式也容易使供需雙方中能就眼前的某些細(xì)節(jié)達(dá)成共識，這種缺乏理性總結(jié)和長遠(yuǎn)規(guī)化的合作方式顯得率性而短暫，長此以往，職業(yè)裝領(lǐng)域雖然看上去熱鬧非凡，但不過都是生產(chǎn)企業(yè)和用戶以價格競爭為首要因素所進(jìn)行的周而復(fù)始的循環(huán)，這種狀態(tài)導(dǎo)致雙方在認(rèn)知企業(yè)文化，開拓設(shè)計思路，提高產(chǎn)品品質(zhì)，等方面都沒有太多新的突破，那么當(dāng)面對歐美，日本等強(qiáng)國相對成熟的設(shè)計，管理，經(jīng)營模式的涌入時，松散而僵化的國內(nèi)職業(yè)裝修企業(yè)將是缺乏競爭力的，在企業(yè)理念和企業(yè)文化尋求差異化表現(xiàn)的今天，過去以高昂的市場份額和大批量的生產(chǎn)方式取勝的職業(yè)裝生產(chǎn)已經(jīng)越來越不能夠滿足細(xì)分市場的需要，小批量，多品種，多規(guī)格，高品質(zhì)，才是針對新型職業(yè)裝所提出的發(fā)展方向，這一要求的背是，是對職業(yè)裝設(shè)計概念和生產(chǎn)，銷售方式的改變。我們不妨借鑒國外一些比成熟的手法，例如，職業(yè)裝生產(chǎn)廠家采用商品目錄推銷方式，并由代理商與用戶發(fā)生關(guān)系，由此可以將更多的精力和財力用于產(chǎn)品本身地款式，細(xì)節(jié)，材料等開發(fā)上，   定做服裝　　服裝訂做　工程服

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