目前我國工作服訂做的發(fā)展還存在著一些不足之處，主要的問題體現(xiàn)在缺乏處方的設(shè)計力量以及規(guī)模化、標準化的行業(yè)操作。

　　面臨這些問題急需整個工作服訂做行業(yè)進行科學性、系統(tǒng)化的調(diào)研，為職業(yè)工作服訂做企業(yè)提供宏觀的分析指導(dǎo)，并用相關(guān)科學的設(shè)計規(guī)范促進產(chǎn)品的功能化、時尚化，提升工裝行業(yè)的文化品位，促進工作服產(chǎn)業(yè)從制造型向設(shè)計型升級。

　　此外，在歐美國家，相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)對工作服訂做的功能研究非常精細，如一些特殊行業(yè)服的防火標準被細分為許多等級，發(fā)達國家還注重將新材料應(yīng)用于工作服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒適等方面不斷更新?lián)Q代。因此，我國的工作服生產(chǎn)和經(jīng)營也應(yīng)該從成本競爭逐步過渡到研發(fā)競爭與品牌文化競爭。

　　為了能夠從根本上忙解決這些問題，由東華大學服裝學院職業(yè)服研究所領(lǐng)銜的“中國職業(yè)服需求調(diào)查”也已經(jīng)啟動，所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，此項調(diào)查將從不同的職業(yè)環(huán)境、勞動強度、工作性質(zhì)、職業(yè)防護需求等角度入手，對我國金融行業(yè)、通信業(yè)航空行業(yè)等諸多行業(yè)的工作著裝的流行主題、色彩、面料、款式、搭配等方面開展全面調(diào)查，從而建立起各個行業(yè)工作服訂做的穿著及設(shè)計標準，并研究職業(yè)服流行趨勢，豐富中國職業(yè)服的文化內(nèi)涵，推動中國工作服訂做行業(yè)的發(fā)展。

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